Trabajadores agrícolas, trabajadores agrícolas, cultivos
Farmworkers Laborers,crop
Employer
1490 Coon Road
Aspers, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
Árboles frutales: el trabajo principal será cosechar árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajo secundario será podar, plantar, fertilizar, entutorar, cultivar, rebrotar, regar, entrenar, aclarear a mano y otros cuidados generales asociados con árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas: cultivar y participar de otra manera en tareas de horticultura, cargar y descargar plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante y otros materiales para acondicionar la tierra, cavar, tomar y cribar el suelo. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, tijerones, etc. Trabajo de Vivero : el trabajo principal será la propagación de árboles de vivero , incluidos injertos, gemaciones y esquejes. El trabajo secundario puede incluir cultivar, desbrozar, desbrozar, sembrar, ralear, desherbar, colocar y retirar clips de árboles en brotes, plantar, podar, cavar, clasificar, nivelar, regar y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero . Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, podadoras, cuchillos, ataduras, etc. Plantar/Cultivar/Cosechar Frutas: Los trabajadores pueden plantar a mano, recoger bayas de las plantas y transportar contenedores y colocarlos a lo largo de las hileras para su recolección. Puede identificarse con las tareas realizadas, como recoger, cortar, agrupar y lavar con cultivos cosechados como albaricoques, cerezas, ciruelas, melocotones, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillos, etc. Los trabajadores realizarán todas las tareas para promover el desarrollo de cultivos de calidad para el mercado. Los trabajadores que califican pueden ayudar ocasionalmente con el movimiento de camiones, montacargas y tractores dentro de la granja. Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar malezas de las plantas con una azada, aplicar abono lateral a las heridas de los árboles, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, realizar el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que se contrata al trabajador. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. Mantenimiento general de la granja, como pintar, arreglar, limpiar y organizar el edificio exterior y el equipo. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en paletas. Algunos trabajadores son responsables de recoger fruta fresca. La fruta va directamente al cliente y no se clasifica primero y se espera que sea de buena calidad. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible; existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas; el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.