Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Centennial Fruit, Inc.
Wilson Street & 20th Avenue
Conklin, MI 49403
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas relacionadas con la experiencia agrícola. El puesto requiere estar de pie y caminar mucho. Con frecuencia, los trabajadores deben usar las manos y los brazos para manipular, palpar, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. En ocasiones, se les exige agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o arrastrarse bajo los alambres de las espalderas. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 27 kg a lo largo de la jornada. Cosecha de manzanas: De acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa según el uso final (recolección puntual para productos frescos, un pequeño porcentaje de descartes para procesamiento), mantener una alta calidad es esencial para cosechar diferentes variedades de manzanas. Para garantizar que se cumplan los estándares, los trabajadores deben poder diferenciar los colores con precisión para realizar la recolección específica por color. Los trabajadores también deben poder cargar y recolectar desde una escalera de 4,8 metros y cargar hasta 27 kg. Aclareo: Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador podará y aclarará los manzanos cuando sea necesario para asegurar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando la fruta madure, los trabajadores retirarán la fruta de los árboles y la colocarán en un contenedor de plástico suspendido de un arnés. Una vez lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, lo desenganchará, lo vaciará con cuidado para evitar magulladuras y repetirá el proceso. Inspector de Calidad: Se asegurará de que se apliquen los procedimientos hortícolas para proteger el crecimiento de cultivos de calidad. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al inicio de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que la fruta no presente daños, como magulladuras. Deben recolectar y desechar la fruta sin desprendimientos de pedúnculo, perforaciones, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa fruta magullada, dañada o descartada en el informe de calidad de la recolección. Tras el tercer aviso, se podrá despedir al trabajador. Un trabajador puede recibir una nota disciplinaria por escrito si, al inspeccionar un contenedor, el supervisor encuentra un número significativo de fruta descartada, magullada o dañada. Los trabajadores deben usar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura, a menos que lo apruebe el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recolección. Por ejemplo, no puede haber alargamiento de las bolsas de recolección. Limpieza del huerto: Además de las actividades anteriores, se puede requerir que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda, como reparar y/o reemplazar equipos de riego, remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. El trabajador ayudará con la limpieza del huerto quitando la maleza y recogiendo piedras de hasta 60 libras. Las tareas de limpieza de la granja incluirán recoger basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos, alambres de enrejado y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa vigente o el salario mínimo, el que sea mayor. Otras especificaciones del trabajo incluyen: El trabajador cuida árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye desherbar, desyerbar, pintar el tronco, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Los trabajadores también apuntalarán y atarán árboles y ramas. Otros requisitos: Los trabajadores que soliciten empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador claramente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo, pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de drogas posterior a la contratación, a su cargo, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya sufrido un accidente laboral. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en tareas agrícolas. Los solicitantes deben presentar referencias laborales que demuestren una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa dicha experiencia.