Asistente de establo
Stable Attendant
Employer
961 Cayots Corner Road
Chesapeake City, MD 21915
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caballos. Se espera que los trabajadores realicen el mantenimiento básico de las instalaciones y el terreno de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Realizar una variedad de tareas semi-calificadas asociadas con el cuidado de edificios/instalaciones y actividades de mantenimiento del terreno. Las tareas incluyen, entre otras, las siguientes: cortar césped, podar y desherbar campos. Realizar zanjas, palear, escardar, acarrear, preparar el terreno, limpiar las instalaciones, retirar basura/escombros y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Usar equipo motorizado, incluyendo, entre otros: tractores, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores de gran altura, montacargas y minicargadores. Debe operar el equipo de mantenimiento del terreno de forma segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento y la reparación de edificios y campos, así como con la reparación de cercas. Un trabajador líder designado o un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 60 libras y a levantarlos hasta una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Los trabajadores pueden tener que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en el segundo turno según sea necesario, de lunes a sábado, durante el período del contrato: (Turno 1) 7:00 a. m. a 4:00 p. m. (Turno 2) 10:00 p. m. a 6:00 a. m. La jornada laboral es de 8 horas por día de lunes a sábado, con un descanso para almorzar sin goce de sueldo (6,5 horas/día). Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 12 horas por día y/o en el Sabbath del trabajador, dependiendo del clima y otras condiciones. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar la jornada laboral. El empleador ofrecerá 39 horas semanales, si las condiciones climáticas y de los cultivos lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador cada día. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Para ser calificado para este puesto, se requiere que los trabajadores tengan al menos un año de experiencia previa verificable como ayudante de cuadra en una explotación de cría de caballos. Los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días, durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia requerida que demuestre que puede realizar el trabajo de manejo de yeguas de cría y caballos jóvenes de forma segura y competente. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg.