Inspector agrícola/conductor
Agricultural Inspector/driver
Employer
26.626578, -81.514386
Labelle, FL 33975
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Pimiento, tomate, calabaza, pepino, chile, brócoli, repollo. Cultivos cultivados: Pimiento, tomate, calabaza, pepino, chile, brócoli, repollo. Realizar trabajo manual para inspeccionar productos básicos y detectar enfermedades dañinas, residuos químicos o infestaciones, así como para determinar la calidad de los productos. Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales, y explicar las normas requeridas a los trabajadores agrícolas. Inspeccionar productos agrícolas o operaciones relacionadas para verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad. Verificar que los procedimientos de transporte y manipulación cumplan con los requisitos reglamentarios. Inspeccionar la limpieza y las prácticas del personal del establecimiento. Examinar, pesar y medir productos básicos para certificar la calidad, la clasificación y el peso. Supervisar la clasificación realizada por el personal de la empresa para verificar el cumplimiento de las normas. Informar sobre los hallazgos y recomendaciones, e informar al productor sobre las medidas correctivas a tomar. Dirigir o supervisar la cuarentena, el tratamiento o la destrucción de plantas o productos vegetales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El Inspector/Conductor Agrícola será responsable del transporte de otros trabajadores. Debe tener y mantener la licencia correspondiente. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificadores bajo la ley aplicable o la póliza de seguro del vehículo motorizado del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos comerciales motorizados en los Estados Unidos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola e inspección agrícola. El trabajo implica caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, empujar, jalar, girar, levantar, cargar y transportar objetos de hasta 27 kg (60 lb) de forma repetida. Se requiere resistencia física. El trabajo se realiza al aire libre, pudiendo estar en condiciones de calor, frío, humedad o lluvia extremas durante períodos prolongados. Es imprescindible tener y mantener vigente la licencia de conducir estadounidense o la Licencia Federal de Conductor. Debe ser mayor de 18 años. La evaluación correspondiente se realizará después de la contratación, a cargo del empleador.