Conductores de vehículos pesados y de tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Drivers
Employer
L.R. Forage Harvesting LLC - 3300 FM 2486
Energy, TX 76452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones 20 CFR 655.301 - 655.304 para la Combinación Personalizada. Operamos un negocio de cosecha personalizada donde cosechamos maíz, pastos costeros, trigo, sorgo y diversas gramíneas. Los empleados deberán conducir tractores para arar, plantar y cosechar cultivos. Los empleados deberán operar máquinas cosechadoras autopropulsadas personalizadas para cosechar/cortar maíz, pastos costeros, trigo, sorgo y diversas gramíneas. Los empleados deberán ajustar la velocidad de la cortadora, los sopladores y las cintas transportadoras, así como la altura del cabezal de corte, utilizando herramientas manuales. Cambian el cabezal de corte según sea necesario para el cultivo. Los empleados también pueden realizar tareas como arar, nivelar el terreno, rastrillar, cultivar, plantar, esparcir fertilizante, pulverizar cultivos, transportar y esparcir estiércol en campos agrícolas y transportar heno y maquinaria. Conducirán camiones pesados para transportar el producto al elevador o área de almacenamiento y conducirán camiones transportadores para transportar las máquinas cosechadoras entre los lugares de trabajo. Es posible que se requiera asistencia con el pesaje de camiones y la documentación de datos según sea necesario. Durante condiciones climáticas adversas, es posible que se requiera que los empleados completen tareas rutinarias en el taller y las ubicaciones del lugar de trabajo. Los empleados deberán realizar el mantenimiento de la maquinaria y realizar reparaciones en el campo del equipo. El empleador puede pagar bonos de incentivo basados en el rendimiento al final del período del contrato a su discreción. El empleador proporcionará a los trabajadores un medio de comunicación efectivo (incluidos radios bidireccionales y radios CB) sin costo, asegurando el acceso a personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Los solicitantes deben estar disponibles durante todo el período del contrato. Los trabajadores contratados después de la fecha de inicio del contrato deben estar preparados para comenzar a trabajar en la ubicación actual del empleador y permanecer disponibles durante la duración del itinerario de trabajo.
Requerimientos
Requiere 3 meses de experiencia. El trabajo requiere estar sentado por mucho tiempo. Debe ser capaz de levantar 100 libras. El trabajador debe tener/ser capaz de obtener y mantener durante todo el empleo una licencia de conducir válida: Clase A CDL o equivalente. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. Debe aprobar un examen práctico posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducir. El empleador realiza uniformemente un examen físico del DOT posterior al empleo, una prueba de detección de drogas, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados sin costo para el trabajador. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer/comprender la señalización de tránsito e interactuar con los oficiales de carreteras. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación se realizarán a expensas del empleador para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no pase esta prueba de drogas será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiera.