Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
235 Woodlawn Road
Napoleonville, LA 70390
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Caña de azúcar (70%) y soja (30%). Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar y soja a mano o con máquina. Operarán vehículos agrícolas, equipos, tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Utilizarán herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y machetes. Labrarán la tierra y aplicarán fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Prepararán los campos cortando y reconstruyendo hileras con maquinaria. Los trabajadores caminarán, se agacharán o se arrodillarán al plantar caña de azúcar a mano. Trabajarán en grupos para plantar caña de azúcar mientras caminan detrás y siguen el ritmo de un carro en movimiento. Retirarán los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocarán y enderezarán manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos. Cargarán los carros de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar y recogerán la caña de azúcar caída en los campos. Cargar correctamente las semillas en la tolva. Limpiar los campos de soja recorriéndolos a pie para eliminar las variedades de soja no deseadas y las malezas inaceptables con azada, pala o machete. Recorrer los campos para supervisar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos. Usar palas para cavar zanjas de drenaje. Reparar cercas y edificios agrícolas. Limpiar, con limpiador a vapor o manguera de agua a alta presión, reparar y mantener equipos, vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluyendo el control de malezas y pasto. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso del cultivo. Usar cortadoras de césped y desmalezadoras cerca de los edificios y la maquinaria agrícola. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no cumple sistemáticamente y/o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comercial en una finca azucarera operando equipo agrícola. Deberá realizar labores prolongadas de sentado, caminando, agachándose, encorvándose, arrodillándose, extendiéndose, empujando, jalando, levantando, cargando y transportando hasta 22.5 kg (50 lb) repetidamente, y trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. Debe ser mayor de 18 años. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.