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Publicado el 31 Jul 2025

Supervisor de Pastoreo Holístico

Holistic Grazing Supervisor

$30.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Ago 2025 al 31 Mayo 2026

Employer

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Big Bagga Walnuts LLC

También conocido como: Mama Tree

12140 Old Walnut Road
Ojai, CA 93023
Estados Unidos

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Acerca del empleo

La granja utiliza animales para reemplazar los regímenes de pesticidas, herbicidas, insecticidas y fertilizantes sintéticos en un huerto que antes era convencional. Los animales pastan en todo el huerto, los pastos y los bordes del bosque a medida que rediseñamos los bloques del huerto para diversificarlos. Utilizamos animales como herramientas para la transición del monocultivo y las gramíneas anuales invasoras a sistemas diversificados de agroforestería y silvopastoreo, así como a las gramíneas nativas perennes. El/La candidato/a al puesto supervisa el cuidado y la cría de los animales, garantizando una alimentación y nutrición adecuadas, y ayudando a establecer cultivos de cobertura invernales, a la vez que traslada y rota los animales según los principios de Gestión Holística y de acuerdo con nuestra misión y ética regenerativas. *Todas las tareas de empaque se realizarán en el campo y en la granja. Deberes y responsabilidades del trabajo. Cría y salud de los animales (prioridad principal): Supervisar la consistencia en el cuidado de los animales por parte del resto del personal. Las tareas diarias incluyen, entre otras: Alimentar a los perros y mantener el entrenamiento y el cuidado básicos. Suplementar: alfalfa, algas marinas, minerales (varios para cabras y pollos), etc. Mantener el acceso al agua limpia. Mover el tractor para pollos. Construir recintos para cabras y pollos. Limpiar los establos/cajas nido según sea necesario. Mantener el cuidado de la salud de las cabras y mantener los documentos actualizados: Recorte de pezuñas. Conducir a la ciudad (con el camión de la granja) para comprar alimento y minerales (requiere una licencia de conducir válida). Visitas al veterinario. Aplicación de bolos de cobre. Pastoreo rotativo. Mover la cerca, a veces a diario, hasta 2-3 horas al día. Crear un plan de manejo holístico del pastoreo y procedimientos operativos estándar (SOP). Procesamiento de animales (pollos y cabras, ocasionalmente). Programar grupos de trabajo (todos manos a la obra) según sea necesario. Posiblemente ordeñar, dependiendo de las prioridades estacionales. Consultar con los gerentes y propietarios sobre decisiones operativas tales como oportunidades de negocios y flujos de ingresos y desarrollo e integración de nuevos sistemas animales, potencialmente para vender carne. Consultar con gerentes en diseño, construcción e implementación de nuevos sistemas, por ejemplo, tractores para pollos de diferentes estilos, etc. Apoyar al equipo de Mama Tree en el desarrollo y mantenimiento de infraestructura básica alrededor de la granja (especialmente para animales). Apoyar en la planificación y siembra/implementación de cultivos de cobertura. Ver Anexo C.

Requerimientos

Requisitos del conductor: 1) Tipo de licencia de conducir requerida: Licencia de California Clase C (o equivalente de otro estado) 2) El empleador pagará todos los costos asociados para que el conductor obtenga su licencia de conducir. Calificaciones mínimas para el trabajo: Mínimo de dos años de experiencia en agricultura regenerativa Mínimo de dos años de experiencia en cría de animales y pastoreo holístico y rotacional Mínimo de un año de experiencia en poda y cuidado de árboles Mínimo de dos años de experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas de riego Mínimo de dos años de experiencia trabajando en varios sistemas de permacultura y diseño y gestión agroecológica Mínimo de dos años de experiencia en educación ambiental, permacultura y agricultura regenerativa y facilitación de grupos Experiencia con la fabricación y aplicación de compost, salud del suelo, preparación de té de compost, etc. Licencia de conducir válida (licencia de conducir básica). Ver Anexo C.

Contacto del empleador

+12399613572

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

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