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Publicado el 20 Jun 2025

Conductor de lanzadera + Caminante de campo

Shuttle Driver + Field Walker

$16.16  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 18 Ago 2025 al 10 Nov 2025

Employer

3500 NC Hwy 133
Rocky Point, NC 28457
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Conductor de Transporte + Caminante de Campo: Conducir una camioneta o autobús por carretera para transportar a los trabajadores agrícolas de forma planificada o programada, según las indicaciones del empleador o supervisor. El conductor puede recoger a los trabajadores de diferentes viviendas o puntos de recogida y llevarlos al lugar de trabajo asignado, transitar entre los lugares de trabajo y regresar a los trabajadores a su vivienda o punto de recogida al final de la jornada laboral. Realizar viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos, agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales, etc. Dirigir y supervisar el trabajo del personal eventual y de temporada durante la siembra y la cosecha. Debe cumplir con instrucciones precisas y normas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias. Inspeccionar los vehículos y verificar los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida. Mantener la limpieza del autobús. Atender emergencias o interrupciones de los pasajeros. Realizar reparaciones menores al vehículo y cambiar neumáticos. El empleador garantiza que el conductor recibirá el salario ofrecido por el tiempo de conducción real, incluyendo, entre otros, los viajes para abastecer de combustible el vehículo y el tiempo dedicado al mantenimiento del mismo. Conductor de transporte + líder de equipo: conduce una camioneta o autobús por la carretera para transportar a los trabajadores agrícolas de forma planificada o programada según las indicaciones del empleador o supervisor. El conductor puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento o puntos de recogida y llevarlos al lugar de trabajo asignado, transitar entre los sitios de trabajo y devolver a los trabajadores al sitio de alojamiento o al punto de recogida al final de la jornada laboral. Realice viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos y agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales, etc. Dirigir y monitorear las labores de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. Debe cumplir con instrucciones precisas y reglas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias. Inspeccione los vehículos y verifique los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida. Mantener la limpieza del autobús. Manejar emergencias o interrupciones de pasajeros. Realizar reparaciones menores al vehículo y cambiar neumáticos. El empleador garantiza que al conductor se le pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, incluidos, entre otros, los viajes para cargar combustible en el vehículo y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo.

Requerimientos

Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 50 libras. El uso del teléfono celular u otro dispositivo electrónico personal mientras conduce está estrictamente prohibido por ley y la violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a todo el período previsto de empleo. Debe tener la licencia correspondiente de un estado de EE. UU. o equivalente extranjero con endoso de pasajero y certificado médico para operar autobuses. Debe tener al menos 23 años de edad. Debe obtener un certificado de examinadores médicos del DOT antes de comenzar a trabajar. Se requiere un historial de conducción de CDL de 12 meses.

Contacto del empleador

+19106752394

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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