Volver
Publicado el 18 Ago 2025

Trabajador agrícola y obrero, cultivos

Farmworker And Laborer, Crops

$17.96  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 20 Ago 2025 al 15 Dic 2025

Employer

Ninguna reseña

14310 Harbaugh Church Road
Smithsburg, MD 21783
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Podará, plantará, cultivará, regará, fertilizará, cosechará y clasificará cultivos frutales mientras trabaja al aire libre en todo tipo de clima. Los duraznos y las manzanas son cultivos primarios. Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras y recoger fruta con una tasa de magulladuras del 3% o menos. Plantará, cultivará y cosechará frutas manualmente. Utilizará herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas pueden incluir labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, participar en actividades de riego y otras actividades relacionadas con la granja según sea necesario. El empleador, sin costo alguno, proporcionará cualquier herramienta o equipo necesario para realizar las tareas requeridas. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a los cultivos. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones de polvo y suciedad, calor y frío extremos, y con mal tiempo. Debe ser capaz de agacharse, doblarse y sentarse en el suelo. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los líderes de campo y el supervisor. Este puesto requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en el campo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el consumo de drogas ilegales o alcohol (excepto el consumo moderado de alcohol en las instalaciones de la empresa fuera del horario laboral) en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido.

Requerimientos

Durante la temporada alta de poda/cosecha, se podría solicitar a los trabajadores que comiencen antes y trabajen más de las 40 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. En caso de calor, la hora de entrada y salida podría adelantarse o retrasarse. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas.

Contacto del empleador

+13018247821

[email protected]

https://mwejobs.maryland.gov

¿Sabías que... cuando concluye su trabajo,

trabajadores J-1 reciben un período de gracia de 30 días para preparar su regreso a su país de origen?

Volver