Trabajador de almacén de embalaje
Packing Shed Worker
Employer
13519 E. Rd. and surrounding fields
Delta, CO 81416
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: alfalfa, frijoles, maíz, heno/paja, cebollas. Clasifique, clasifique y clasifique el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccione los productos para detectar daños o defectos y deseche los productos de inferior calidad y las materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas/sacos y otros recipientes según su clasificación y marque la clasificación en los contenedores. Cargue los sacos/contenedores/bandejas de producto en la cargadora o los camiones. Pese los productos y registre el peso o la clasificación. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Opere el equipo de forma segura, con o sin instrucciones. Debe seguir las normas de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpie y desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Debe tener suficiente destreza manual y digital para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otras características del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad e instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Se requieren pruebas de drogas aleatorias y por sospecha posteriores a la contratación pagadas por el empleador. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y buscado aprobación para cualquier desviación de dicho horario;
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo de campo agrícola en una finca de cultivos diversificados, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.