Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
5226 Hwy 308
Napoleonville, LA 70390
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores generales para una finca de caña de azúcar. El trabajo incluye conducir tractores, preparar el campo, mantener el agua, fertilizar, plantar y cosechar cultivos. La preparación del campo incluye trabajo manual con pala, desmalezado y tratamientos de pulverización localizada. Ayudar a reparar y mantener el equipo, la finca, el campo, los diques, los caminos y el taller. Cargar y descargar camiones. Rastrillar o quemar las cáscaras para eliminar los residuos y permitir el rebrote en la temporada siguiente. Palear desagües cuando estén obstruidos. Instalar una estructura de control de erosión con equipo para cumplir con el servicio de conservación natural. Debe poder levantar y transportar 75 libras. Se proporcionan todas las herramientas. Se proporciona alojamiento. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre con mal tiempo y temperaturas exteriores superiores a 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a un accidente y/o por sospecha, y a una verificación de antecedentes posteriores a la contratación sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener 3 meses de experiencia previa verificable en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: el trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones agachadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de cultivos, como la reparación de edificios, el mantenimiento de terrenos, la operación de tractores/maquinaria agrícola, la preparación de cultivos cuando sea necesario, la jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. De siete a ocho horas diarias es normal. Se puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje de 12 a 14 horas diarias o en sábados o días festivos federales, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará un horario para el almuerzo y los descansos. Se puede solicitar al trabajador que trabaje los sábados y domingos durante las horas pico y por necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores con visa H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas semanales, si las condiciones climáticas y del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados por el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como regla general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con la caña de azúcar dependiendo de las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de las tareas estacionales, entre muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica se publica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Los trabajadores podrían tener que someterse a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a un accidente o por sospecha de accidente, y a una verificación de antecedentes tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable y positiva en el puesto ofrecido.