Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
752 Hill Road
Forsyth, GA 31029
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere atender al ganado en forma de alimentación, riego; examen, etiquetado, asistencia con las visitas al veterinario, asistencia con la administración de medicamentos y pastoreo; limpieza de áreas cerradas para el ganado, como corrales y rampas; participación en actividades de pastoreo rotativo, como mover, reparar y montar recintos para el ganado; operación de rampas y sujeción manual del ganado durante exámenes, controles de salud, inseminación artificial y administración de medicamentos; fumigación del ganado contra moscas y otras plagas; pastoreo de ganado en pasturas; mantenimiento y reparación de cercas utilizadas para contener el ganado; operación de diversos equipos, incluidos, entre otros, tractores, cargadores frontales, cortacéspedes, empacadoras y camiones con remolques de cuello de cisne para ganado conectados; corte, rastrillado y empacado de heno; zanjas, palas y escardado; levantamiento de bolsas de minerales y fardos de heno; uso de herramientas manuales, incluidas palas, tijeras, cortapelos y sierras; realización de mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; Asegurar la organización y el buen mantenimiento de las áreas operativas; utilizar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener los vehículos, la maquinaria agrícola, la maquinaria especializada y los equipos agrícolas; y realizar el mantenimiento regular de los equipos. Los trabajadores deberán utilizar equipo de protección personal cuando sea necesario. Hay pocos días típicos y los trabajadores podrían tener que cambiar de tareas o de ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores, a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores puedan estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n).