Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
2564 CR 240
Greenwood, MS 38930
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; trabajar el suelo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar, transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento; y mover el equipo según sea necesario. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras, excavadoras de cadenas, vehículos todo terreno/lado a lado y excavadoras. Los camiones agrícolas sin CDL se cargarán con productos agrícolas y se conducirán en la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo requiere participar en actividades de riego que incluyen colocar tuberías, caminar por la tubería de riego para perforarla a intervalos establecidos, configurar y operar equipos de riego, limpiar y mantener zanjas de riego, operar motores de pozos, operar y mantener pivotes, drenar el exceso de agua de los campos y monitorear los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado a los cultivos. Las tareas manuales incluyen, pero no se limitan a, cargar semillas en sembradoras; operar motosierras y manipuladores telescópicos; mezclar adecuadamente los productos químicos; cargar productos químicos en pulverizadores; Cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras; desbrozar los campos y usar herramientas manuales para retirar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos; operar el soplete de corte; recuperar piezas según sea necesario; soldar; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios, graneros y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria, maquinaria especializada y equipo agrícola; realizar el mantenimiento regular de los equipos; cortar el césped y realizar el paisajismo en la granja; pintar y lavar a presión los edificios y estructuras de la granja; y levantar objetos según sea necesario. Los empleados también recibirán la cosecha para secarla y almacenarla en las instalaciones de almacenamiento de granos; desecharán el grano en mal estado; transportarán el grano de los campos a los silos; cargarán y descargarán el grano en camiones, manteniendo el grano nivelado; operarán sinfines y equipos de transporte de grano; monitorearán los niveles de humedad del grano; prepararán las cédulas de báscula; y palearán el grano. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de tareas y/o ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan exclusivamente en la discreción del empleador. Los empleados realizarán tareas personalizadas de la cuadrilla de cosechadoras solo en las ubicaciones de los productores del sitio fijo que figuran en el itinerario. Las tareas personalizadas de cosechadoras incluirán la operación de cosechadoras, tractores con carros para granos y camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) para cosechar los cultivos. Mientras realizan las tareas de cosecha, los trabajadores deberán realizar reparaciones, mantenimiento y servicio en los equipos de cosechadoras cuando sea necesario. Los trabajadores también deberán cambiar los cabezales de corte de las cosechadoras cuando sea necesario. Todas las tareas relacionadas con la siembra, el riego, la pulverización y el cultivo de cultivos solo se realizarán en la granja y en relación con los cultivos que sean propiedad de y estén controlados por Black Dog Farms.
Requerimientos
El puesto requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. Se podrán realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar un alojamiento y un entorno laboral seguros para todos los trabajadores. Si el empleador descubre antecedentes penales o una condición de delincuente sexual registrado que, de acuerdo con la legislación vigente, considere razonablemente que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, podrá despedir al trabajador (extranjero o nacional) notificándolo a la OFLC y al DHS, de conformidad con el Título 20 del CFR 655.122(n).