Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
19664 24th Avenue
Conklin, MI 49403
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas relacionadas con el empaque de manzanas cosechadas. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar 23 kg durante largos periodos al aire libre, en cualquier condición climática. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria, así como la capacidad de trabajar de forma rápida y constante junto con los compañeros, con una actitud positiva, profesional y de equipo, y considerando la seguridad y la salud de los compañeros y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empaquetados y enviados desde la granja. Cultivos incluidos en la solicitud: Manzanas. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales con cualquiera de los productos mencionados anteriormente y en diversos puntos durante la vigencia del contrato. Los trabajadores de la planta de empaque realizarán cualquier combinación de tareas relacionadas con el empaque de manzanas para el procesamiento en fresco, como la clasificación y selección manual, el empaque y etiquetado de los artículos terminados para su envío, el armado de cajas y la limpieza. Los empacadores deben estar en buena forma física y trabajar de pie durante largos periodos de forma eficiente en un entorno dinámico. Los trabajadores clasificarán según factores como el tamaño, la forma, el color, la madurez y la calidad. Serán responsables de seleccionar manzanas según criterios y descartar productos de mala calidad, podridos o demasiado maduros. Los trabajadores deben identificar y desechar los artículos defectuosos antes de empacarlos y enviarlos a los clientes. Las manzanas se embolsarán o colocarán en cajas. Un trabajador tomará cajas llenas, cargará los patines y los etiquetará. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas laborales de manera segura. Se espera que los trabajadores realicen las tareas laborales de manera oportuna y competente. Saneamiento de granjas, campos y cobertizos Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente, y tendrán una supervisión cercana para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para garantizar la calidad. Compromiso total con la cosecha Este es un trabajo regular, ocho horas por día, de lunes a viernes por el resto completo del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante el período restante de su empleo, incluso si el trabajo puede ser flojo ocasionalmente. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de la finalización del período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas o ausencias excesivas y resultarán en el despido. La persona que busque empleo como jornalero agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos agrícolas. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador, a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores temporales domésticos y/o no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que hayan completado satisfactoriamente la temporada de cultivo anterior podrán recibir una compensación superior al salario por hora establecido. La decisión de pagar una tarifa por hora superior a la vigente establecida la tomará el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores como el desempeño y la antigüedad del beneficiario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, a un simulador de enfermedad o a un trabajador recalcitrante que, si bien sea físicamente apto, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador desarrolle un producto de alta calidad.
Requerimientos
El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su propio costo. El empleador podrá realizar pruebas de drogas y alcohol después de la contratación, a su propio costo.