Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
392 Jake Smith Road
Carriere, MS 39426
Estados Unidos
Acerca del empleo
Producción de Vivero : Realizar tareas relacionadas con plantas de parterre y tareas de mantenimiento/jardinería de invernaderos. Plantas de parterre: preparar tierra/crecimiento, llenar macetas, propagar, trasplantar/trasplantar y trasplantar; preparar marcos fríos, camas calientes; trabajar en la línea de macetas (trasplantar plántulas/mover al área de crecimiento), preparar cestas/arreglos decorativos de plantas. Cuidado de plantas: regar, desherbar, podar, cubrir con mantillo, fertilizar. Trabajo de campo (exterior): cultivar, acondicionar la tierra (transportar/esparcir tierra vegetal/aditivos, cubrir con mantillo, rastrillar), transferir plantas, regar, pulverizar malezas, etc. Preparación del mercado: atar la etiqueta de precio del envoltorio de manojo: seleccionar/empacar productos para completar pedidos, mover/apilar existencias a áreas de almacenamiento. Tareas varias: cavar zanjas, limpiar/reparar cercas/hileras de cercas. Mantenimiento del lugar de trabajo: limpiar/reparar macetas, herramientas y equipo, área de trabajo del vivero/invernadero, cortar el césped, mantenimiento del terreno, colocar y retirar plástico de las casas de marco frío. Cargar y descargar camiones, bolsas de 50 libras, equipos para bolsas, productos, etc. Capaz de conducir tractores/camiones agrícolas y operar equipos de vivero : máquinas rellenadoras de tierra, desmalezadoras, cortadoras de césped, recortadoras, excavadoras de hoyos, herramientas eléctricas. Uso de herramientas manuales; palas, azadas, tijeras de podar. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyan lluvia ligera y temperaturas que oscilen entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.