Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
6222 Lake Road
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la producción de huertos, que incluyen, entre otras: plantar, cultivar y cosechar frutas, limpiar y mantener los campos y el equipo, y podar árboles. Utilizar herramientas manuales, incluidas, entre otras: podadoras, palas, azadas y cuchillos. Recoger, cortar, levantar o jalar cultivos. Clasificar, medir y empacar el producto en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos agrícolas y los árboles. Usar/manejar escaleras de hasta 20 pies de largo y con un peso de hasta 60 libras. Debe ser capaz de maniobrar escaleras en terrenos empinados e irregulares. Entrenamiento de árboles: desyerbar, pintar árboles, atar/colocar árboles y ramas juntos y en espalderas utilizando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Aclareo: aclarar a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Quitar la flor, el brote y/o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y retirar con precisión la fruta deformada, dañada o no comercializable. Poda: poda manual según la variedad de fruta, utilizando herramientas y equipos manuales y mecanizados. Identifique y retire tocones y ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y chupones. Cosecha: recoja la fruta por puntos o franjas según la necesidad estacional. Arranque la fruta de los árboles con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones de tallo, perforaciones, magulladuras u otros daños. Recoja los desechos y los peladores. Llene los cubos de fruta y colóquelos en contenedores. El trabajo incluirá parchar y etiquetar los contenedores. Siga las instrucciones de los supervisores sobre los requisitos de color y tamaño. Debe poder diferenciar entre colores y variedades de fruta con precisión. Cargue y descargue el producto. Mantenga registros precisos de materiales y productos. Los trabajadores pueden ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del huerto, la recolección de raíces y piedras. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al inicio de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. El/Los supervisor(es) anotará(n) la fruta magullada o dañada en el informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores podrán emitir una notificación disciplinaria por escrito a los trabajadores con un número significativo de descartes, fruta magullada o dañada. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de control de calidad podrá resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. El trabajo se realiza en el campo durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 27 kg y a levantarlos hasta una altura de 1,52 m. Los trabajadores deben trabajar de pie, en posición agachada, durante largos periodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se requiere trabajar en el campo cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en el campo durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados Fahrenheit. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar sus tareas laborales.
Requerimientos
Todos los trabajadores deben tener 18 años o más. Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren gran resistencia y un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como lluvia o nieve. Debido al acondicionamiento físico requerido, existe un período de prueba de cinco días, a partir del primer día de empleo, para demostrar la resistencia y la fuerza necesarias para realizar este tipo de trabajo. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, aunque físicamente apto, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario, o por cualquier otra razón legal.