Empacadores
Packers
Employer
5529 Crabtree Falls Hwy
Tyro, VA 22976
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Manzanas. Clasificar y empacar la fruta a mano o con equipo de empaque mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas embolsadoras, máquinas de alimentación de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas regulares y de apilamiento alto. Clasificar la fruta clasificada en contenedores apropiados según las instrucciones de empaque. Entregar palés de producto terminado a la cámara frigorífica. Cargar y descargar el producto. Preparar los pedidos para su envío. Llevar registros precisos de materiales y productos. Inspeccionar los productos en busca de daños o defectos y desechar productos de baja calidad y materias extrañas. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según su clasificación y marcar las clasificaciones en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o la clasificación. Manipular el producto con cuidado para evitar daños. Operar el equipo de forma segura, con o sin instrucciones. Debe seguir las normas de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpiar y desinfectar la estación de trabajo, el equipo y las instalaciones. Reparar y mantener el equipo. Reparar y mantener los contenedores y palés de cosecha. Colaborar en todas las tareas de seguridad alimentaria, como, entre otras, la desinfección de almacenes y el control de plagas. Debe tener suficiente destreza manual y digital para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Se deben seguir todas las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y las Reglas Primus. Estas reglas serán presentadas y revisadas por el gerente antes de que comience la cosecha. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar mucho y levantar objetos. Debe ser capaz de levantar/cargar 60 libras. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias correspondientes pueden transportar a otros trabajadores desde y hacia las viviendas proporcionadas directamente a los lugares de trabajo diariamente. Esto puede implicar que el/los trabajador(es) operen los vehículos a través de la vía pública para llegar a otras propiedades agrícolas para realizar su trabajo. Los trabajadores conducen vehículos multiusos con una capacidad inferior a 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, para ir al supermercado, al banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de vivienda o puntos de recogida centralizados. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de las actividades laborales/del empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo según lo descrito en las Reglas de Trabajo.
Requerimientos
Se requiere trabajo sabatino. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, si se sospecha consumo. Se requiere levantar/cargar 27 kg.