Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
570 Whathen Lane
Vine Grove, KY 42345
Estados Unidos
Acerca del empleo
Forraje: Las tareas incluirán, entre otras: preparación del terreno, operación de equipo de labranza y corte. Llevar las pacas de heno a los graneros de almacenamiento de las granjas que compran el heno. Cultivos en hileras: Las tareas incluirán, entre otras: conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Conectar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducirlo en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar el cultivo. Realizar diversas tareas adicionales, como desgranar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar grano en transportadores para su almacenamiento en tolvas y elevadores. Carga y descarga de camiones de grano, transferencia de grano a través del sistema de elevadores, limpieza de tolvas, descarga de grano en transportadores para su almacenamiento, operación de maquinaria para la limpieza de grano, limpieza de tolvas, reparaciones de edificios y terrenos, operación de tractores pequeños y medianos, conducción de camiones, transferencia de grano de una tolva a otra limpia y mantenimiento de tolvas. Transporte de grano a las instalaciones sin necesidad de licencia de conducir comercial (CDL). Operación de equipo con sistema de posicionamiento guiado. Los trabajadores deben ser capaces de ascender grandes alturas. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, preparación de graneros, drenaje de campos, preparación de la tierra para la siembra, colocación de palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que los trabajadores trabajen en los campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.