Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
1101 Rye Beach Rd
Huron, OH 44839
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Mantener y cosechar frutas y verduras utilizando herramientas manuales como tijeras y cuchillos, monitorear problemas de las plantas como enfermedades, malezas, plagas de insectos e informar al supervisor. Podar, recortar, bajar, desherbar y transferir plantas. Mantener equipos como elevadores de tijera, carretillas elevadoras, empacadoras, limpiadores de lonas, pulverizadores y desinfección. Inspeccionar frutas y verduras para evaluar la calidad, empacar verduras para su envío. Limpiar y mantener el invernadero. Las abejas se utilizan en el invernadero para la polinización, si el trabajador es alérgico debe saberlo. El trabajador será responsable de imprimir etiquetas de paletas después de empacar una paleta a través de una computadora, registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos, y registrar información digitalmente sobre las plantas, el crecimiento de las plantas y las plagas/insectos. El trabajador ayudará en la carga y descarga de camiones y otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos. "Los horarios diarios de inicio y finalización pueden variar según las necesidades del cultivo y las condiciones del invernadero".
Requerimientos
Los abejorros se utilizan en el invernadero para la polinización; si el trabajador es alérgico a las abejas, debe saberlo. Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, cargar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. El empleador requiere una verificación de antecedentes antes de la contratación; la verificación de antecedentes correrá a cargo del empleador. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Las verificaciones de antecedentes y las pruebas de drogas son política de la empresa debido a los requisitos de seguridad y vivienda en el trabajo. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables.