Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
344 Peachtree Street
Ward, SC 29166
Estados Unidos
Acerca del empleo
El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la plantación, poda, raleo, recolección y empaque de duraznos, y la plantación y cosecha de fresas. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar hasta 23 kg durante largos períodos al aire libre en todas las condiciones climáticas. También incluye la toma de decisiones importantes basadas en el tamaño, color y madurez de los árboles, de acuerdo con las normas prescritas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria, y la capacidad de trabajar de forma rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de equipo, considerando la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los productos frescos cultivados, cosechados, empaquetados y enviados desde la granja. Especificaciones del trabajo: Poda de duraznos: Durante la poda, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierras, ciruelas pasas y tijeras de podar. Estas herramientas se devolverán al empleador al finalizar la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido correrá a cargo del trabajador. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. Se asignarán hileras de árboles a los trabajadores y deberán podar cada árbol según el estándar predeterminado. En algunos casos, la poda de frutales se realizará desde una escalera de seis pies con un peso de hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la misma. Los trabajadores deben retirar todo el material resultante de las tareas de poda de los árboles frutales. Una vez finalizada la poda en cada árbol, cada trabajador deberá rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro del tractor/equipo. A medida que se poda cada hilera, los trabajadores recibirán crédito por la cantidad de árboles podados. Esta cantidad se transfiere manual o electrónicamente para los registros de producción. Los trabajadores deberán recoger las escaleras de poda y devolverlas al carro de escaleras proporcionado por el agricultor al final de cada jornada laboral o según las indicaciones del agricultor o del supervisor designado. Aclareo de Duraznos: Durante el aclareo, se instruirá a los trabajadores sobre la distancia entre los frutos y cuáles son los más recomendables para dejar o recoger. El supervisor establecerá un patrón estándar para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. En algunos casos, el aclareo se realizará desde una escalera de 1.8 metros con un peso de hasta 13.6 kg. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior. Se asignarán hileras a cada trabajador y es responsabilidad del trabajador completar los árboles de la hilera según las instrucciones del supervisor. No se deben arrancar las ramas del árbol ni despojarlas completamente de hojas o frutos. El espaciamiento y la selección adecuados de los frutos son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial del árbol. Los aclareadores utilizarán las manos o una pala de plástico para retirar el exceso de fruta, teniendo cuidado de caminar alrededor de todo el árbol antes de pasar al siguiente. Los trabajadores deberán recoger las escaleras de raleo y devolverlas al carro de escaleras proporcionado por el agricultor al final de cada jornada laboral o según lo indique el agricultor o su supervisor designado. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad e instrucciones de operación podrá resultar en el despido.
Requerimientos
El empleador podrá realizar pruebas de drogas y alcohol después de la contratación, a su propio costo. También podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su propio costo.