Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
718 Veterans Road
Springfield, SC 29146
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Paisajismo, arbustos y árboles. Las tareas manuales relacionadas con el cultivo de material de vivero incluirán una combinación de lo siguiente: preparar los campos para la siembra mediante la limpieza de material de descarte, maleza y escombros; plantar plántulas o "liners" a mano (incluyendo montar e insertar los liners en una sembradora mecánica); cavar, cargar, descargar o trasplantar material de vivero a raíz desnuda; enderezar, atar, podar y esquilar árboles y arbustos; cortar, arrancar o quitar y segar malezas o césped; plantar y cavar plantas cultivadas en el campo, raíces de arpillera y realizar el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo; regar árboles y mover equipos de riego; rociar herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Las tareas relacionadas con la cosecha de material de vivero incluirán lo siguiente: realizar el inventario, etiquetar y clasificar las plantas, preparar árboles y arbustos para la excavación atando o envolviendo según sea necesario; cavar; envolver arpillera u otra cubierta alrededor de cepellones y asegurar con cordel y/o grapas; prensar canastas de alambre; levantar, transportar y cargar material de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluyendo cestas de alambre, y otro mantenimiento de la planta. Las plantas deben manipularse con cuidado para asegurar que las hojas, ramas y raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y/o trasplante. El trabajo también incluirá trabajo de campo mecanizado pesado utilizando equipo motorizado. A modo de ejemplo y no limitación, el equipo motorizado puede incluir cizallas eléctricas, podadoras, tijerones, motosierras, elevadores de gran altura y montacargas, minicargadoras con excavadoras y tractores en el vivero. El trabajo se realizará en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones y vagones con producto que pese hasta 60 libras inclusive y a levantarlo a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Los trabajadores pueden tener que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, insecticida, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por el empleador. Todo nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa y las pruebas de drogas se realizarán al azar. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, es despedido inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por una causa justificada que resulte en no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias. Las personas que buscan empleo como trabajadores de Vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas aleatoria y posterior a la contratación, pagada por el empleador.