Trabajador del rancho
Ranch Worker
Employer
501 Highway 97 West
Fowlerton, TX 78021
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentación, pastoreo y cuidado del ganado, incluyendo ganado vacuno o equino, según sea necesario. Domar y entrenar caballos. Arrear y trasladar el ganado de corrales, de pastura en pastura, dispersar toros, reunir, castrar, marcar, marcar con la aguja, administrar medicamentos, realizar pruebas de fertilidad, inspeccionar plantas nocivas, animales depredadores y proteger al rebaño del clima. Cortar y limpiar maleza, trabajar a caballo o a pie. Según sea necesario, alimentación suplementaria del ganado con tractor o camioneta. Mantenimiento de comederos para fauna silvestre. Debe ser capaz de montar y manejar caballos y trabajar con el ganado a caballo. Debe tener capacidad básica para trabajar con implementos del rancho y ser capaz de trabajar sin supervisión. El trabajo se realiza en el campo durante más del 50% de los días laborables en el período del contrato. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujones, tirones, caminatas y agacharse con frecuencia. Implica levantar y transportar 40 libras con frecuencia. Las horas indicadas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de las tareas y al clima, es práctica común trabajar sustancialmente más, menos o diferentes horas que las listadas, a veces por períodos prolongados. Cuando el número de horas por semana excede el número listado en ese momento, se le puede ofrecer al trabajador, pero no se le puede obligar, a trabajar más horas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, a los trabajadores que trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en fines de semana, el Sabbath de un trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. El empleador proporcionará sin costo todas las herramientas, incluyendo pero no limitado a: cuerda, aparejos, guantes, equipo veterinario, herramientas manuales, equipo de protección, ropa de cama, etc., así como medios electrónicos efectivos de comunicación (teléfono celular y radio bidireccional) para fines laborales y de emergencia. Si el trabajador se encuentra en un área donde la comunicación electrónica no funciona, el empleador o la persona designada por el empleador se comunicará con el trabajador en visitas regulares programadas previamente dos veces al día.
Requerimientos
Experiencia como trabajador de rancho. Es posible que se le exija someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol después de la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento de las pruebas pueden resultar en el despido inmediato. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, pagada por el empleador. El incumplimiento o las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente que afectarán la seguridad de los demás en el lugar de trabajo resultarán en el despido inmediato.