Trabajadores agrícolas - Vivero
Farm Workers - Nursery
Employer
1791 Flat Rock Road
Hartwell, GA 30643
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Árboles de hoja caduca y perenne. Realice trabajo manual para trasplantar, podar, ralear y cosechar árboles grandes de hoja caduca y perenne. Cargue y descargue árboles, macetas, estacas, herramientas y equipo. Use herramientas manuales como tijeras de podar, tijeras, podadoras de pértiga, motosierras, escaleras, palas, azadas, rastrillos, tijerones, herramientas de engarce y ahusadores para trasplantar, podar, ralear y cosechar árboles, incluyendo árboles de hoja caduca y árboles de hoja perenne. Prepare los campos quitando piedras y palos colocándolos en carretillas, cucharones de tractor, remolques o construyendo una pila. Cargue plantas y árboles en macetas en remolques o en camiones para plantar. Grupos de trabajadores trasplantarán árboles quitando las plantas en maceta del remolque que se mueve por la hilera, cavando un hoyo con una pala, colocando el árbol en el hoyo y cubriéndolo con tierra con una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque o camión. Use una cinta para encintar bambú alrededor del árbol y mantenerlo en su lugar para que crezca recto. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, sujetar y prensar la cesta sobre el cepellón, y use cordel para envolver las ramas y preparar el árbol para el envío. Recorra las filas asignadas con una escalera de mano del vivero para ralear, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. No se deben arrancar las ramas del árbol ni quitarles las hojas por completo. Recoja tierra de la pila en una maceta y colóquela de nuevo en el remolque para prepararla para la próxima temporada. Fertilice y rocíe herbicida según sea necesario. Instale el sistema de riego colocando un tubo de goteo y perforando agujeros. Limpie, repare y mantenga el sistema de riego. Limpie y mantenga las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden operar vehículos y maquinaria del vivero . En los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no cumple sistemáticamente y/o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor, frío, humedad o lluvia extremos, durante largos periodos. Realizar caminatas prolongadas, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, jalar, levantar y cargar hasta 22.7 kg (50 lb), subir escaleras de 1.8 m (6 pies) y alcanzar objetos por encima de la cabeza durante periodos prolongados.