Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
3252 County Road 305
Bunnell, FL 32110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Siembra de vegetales: Un tractor recorrerá los campos haciendo agujeros para las plantas, los trabajadores tomarán una bandeja de plantas del camión, caminando por las filas el trabajador colocará una planta por agujero, cuando termine con la bandeja, el trabajador caminará de regreso al camión y tomará otra bandeja de plantas, repitiendo el proceso durante la jornada laboral. Clasificación de vegetales: Después de que la máquina coseche los vegetales de los campos, los vegetales se colocarán en una cinta transportadora para que los trabajadores puedan clasificarlos por tamaño y clase. Los trabajadores inspeccionarán que los vegetales estén libres de enfermedades y cumplan con los estándares del USDA. Apilarán contenedores de 60 libras, palearán contenedores, limpieza general, engraparán etiquetas y ayudarán en los almacenes. Empaque de vegetales: Los camiones llevarán los vegetales cosechados a la planta de empaque que se encuentra dentro de la granja, los trabajadores seleccionarán los vegetales que se usarán para semilla, el resto de los vegetales se separarán por tamaño, se etiquetarán y empacarán. Mantenimiento de Campo: Los trabajadores colocarán y retirarán plástico, atarán, entutorarán y podarán plantas, limpiarán microinyectores y retirarán las líneas de goteo de plástico. Con las manos o una azada, el trabajador eliminará las plantas muertas y la maleza. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la Finca y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador de Sitio Fijo. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo es resultado de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20 % de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato ni en los días de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior realice una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.