Despachadores, excepto policía, bomberos y ambulancias

Acerca del empleo

Las tareas del puesto incluyen la creación de horarios diarios de cosecha de caña de azúcar y el despacho de aproximadamente 159 camiones agrícolas desde varios lugares de trabajo, directamente relacionados con la cosecha de un cultivo perecedero, con la verificación periódica del horario de los empleados; 3 meses de experiencia previa en el despacho de camiones; el trabajo implica estar mucho tiempo sentado y realizar movimientos repetitivos; se pueden requerir pruebas de detección de drogas al momento de la contratación y de forma aleatoria (pagadas por el empleador). Se puede pagar una bonificación al final del contrato a discreción del empleador. La jornada base ofrecida es de 49 horas; las horas adicionales se ofrecen generalmente durante una temporada alta y pueden incluir de 10 a 40 horas adicionales de trabajo, dependiendo de la naturaleza de la temporada. ***El empleador es un demandante designado o una persona o entidad miembro de la Teche Vermilion Sugar Cane Growers' Association, Inc., la Cora Texas Growers & Harvesters Agricultural Association, Inc. o la American Sugar Cane League al 7 de noviembre de 2024, que cultiva, cosecha o procesa caña de azúcar en Luisiana. En consecuencia, la tasa salarial para esta oportunidad laboral está controlada por la Orden de Interdicto Preliminar Enmendada emitida por el Excmo. Robert Summerhays el 5 de diciembre de 2024, Rec. Doc. 61., Case 6:23 – cv – 00831.*** Las tareas del puesto incluyen la creación de programas diarios de cosecha de caña de azúcar y el despacho de aproximadamente 159 camiones agrícolas, en relación directa con la cosecha de un cultivo perecedero, desde varios lugares de trabajo, controlando periódicamente el horario de los empleados; 3 meses de experiencia previa en despacho de camiones; el trabajo implica estar sentado durante mucho tiempo y movimientos repetitivos; se puede requerir un análisis de drogas en el momento de la contratación y de forma aleatoria (pagado por el empleador). A discreción del empleador, pueden pagarse primas al final del contrato. El horario base ofrecido es de 49 horas; las horas adicionales suelen ofrecerse durante una temporada abundante y pueden incluir entre 10 y 40 horas adicionales de trabajo en función de la naturaleza de la temporada.