Productor lechero
Dairy Farmer
Employer
W4697 Number 25 Road
Daggett, MI 49821
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Vacas. El trabajador debe mantener las condiciones sanitarias en el área de maternidad y llevar registros precisos de todas las actividades reproductivas y tratamientos de salud. Las responsabilidades diarias incluyen preparar y administrar una nutrición adecuada para vacas preñadas y recién nacidos, monitorear la salud animal e informar inquietudes a los veterinarios de la granja. Realizar tareas agrícolas relacionadas con la producción lechera y la cría de ganado: limpiar y preparar el establo y el equipo de ordeño; preparar las vacas para el ordeño; ordeñar vacas; alimentar vacas; colocar y retirar toros del servicio de cría; examinar al ganado para detectar enfermedades y tratar según sea necesario; vacunar al ganado; limpiar, reparar y mantener las instalaciones; esparcir estiércol en los pastos; limpiar el estiércol de los carriles de alimentación; clasificar y encerrar vacas; asistir en el parto; alimentar y destetar terneros; cargar y transportar el rebaño. El trabajador realizará tareas esenciales en la sección de maternidad de la granja lechera, incluyendo procedimientos de inseminación artificial y asistencia en los procesos de parto de las vacas. El puesto requiere participación directa en el cuidado de los terneros recién nacidos, el manejo de la alimentación y el monitoreo de la salud de las vacas preñadas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo, botas u otro calzado resistente. No se permitirá el ingreso de trabajadores con ropa inapropiada. El trabajo puede durar largos periodos, lo que requiere estar de pie o caminando, realizar movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante una sospecha razonable de consumo. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Los trabajadores deberán trabajar algunos turnos nocturnos. Cada trabajador será asignado a un turno y una rotación: 7:00 PM a 5:00 AM TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola, preferiblemente en tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción de ganado. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Se podría requerir que los trabajadores con un historial de conducción limpio o una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa.