Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1542 Forest Cemetery Rd
Pioneer, LA 71266
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor, el trabajador recogerá las batatas del suelo y las colocará en un balde de 5/8 BU, una vez que el balde esté lleno, el trabajador llevará el balde al camión y volcará las batatas en la parte trasera del camión, llevando el balde de regreso al área de recolección y llenándolo nuevamente. Los trabajadores que califican pueden ayudar ocasionalmente con el movimiento de tractores y el uso de montacargas dentro de la granja Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; escombros, siega, eliminación de malezas y enredaderas; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o feriados federales de un trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante la vigencia del contrato, si se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA-790 en lugar de un contrato de trabajo, con cualquier modificación, a más tardar en el momento en que solicite la visa, o a un trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de un empleador H-2A a otro posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.