Conductor de camión con licencia CDL
Cdl Truck Driver
Employer
2859 Pierce Avenue
Sanborn, IA 51248
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: soja, maíz, cereales y oleaginosas. Conducir camiones con semirremolque hasta los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia. Inspeccionar las cargas para asegurar su seguridad. Sujetar la carga para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, amarres o cubiertas. Verificar que la documentación de la carga esté completa y sea precisa. Manejar camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas, cumpliendo con las normativas estatales. Interactuar con los agentes de carreteras. Realizar las inspecciones y la documentación previas y posteriores al viaje de camiones y remolques. Limpiar y mantener las luces, ventanas, espejos y el exterior del vehículo. Añadir aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe ser capaz de conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas, según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Use GPS o mapas para llegar a sus destinos. Lea y comprenda las señales de tráfico y las indicaciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con las licencias correspondientes y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial estadounidense (CDL) válida o una Licencia Federal de Conductor con frenos de aire y endosos dobles o triples que permitan la conducción de camiones. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificantes incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir bajo la influencia del alcohol o drogas, o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos comerciales motorizados en los Estados Unidos. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas, incluyendo la conducción y el mantenimiento de tractores y semirremolques. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida con frenos de aire y doble/triple autorización para conducir camiones.