Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
1511 314th Rd
Seward, NE 68434
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas en una granja, como: Conducir y operar cosechadoras o máquinas de corte personalizadas para cosechar diversos cultivos de granos y oleaginosas en las fincas de los clientes. Ajustar la velocidad de las cortadoras, sopladores y transportadores, así como el peso del cabezal de corte, utilizando herramientas manuales. Cambiar el cabezal de corte según sea necesario para el cultivo. Conducir camiones pesados para transportar productos a elevadores o áreas de almacenamiento. Conducir camiones transportadores para transportar la cosechadora entre los lugares de trabajo. Realizar mantenimiento de la maquinaria y realizar reparaciones incidentales en el campo. Realizar mantenimiento general del equipo, como revisiones periódicas del aceite y asegurar su funcionamiento seguro.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 22.7 kg (50 libras). El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere estar sentado durante largos períodos. Se requiere caminar mucho. El empleador exige una prueba de detección de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, debido a la responsabilidad de operar el equipo. Herramientas y equipos costosos, y la presencia de niños en la granja. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a cargo del empleador.