trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
2964 37th Str SE
Steele, ND 58482
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: ganado. Realizar tareas manuales o mecanizadas asociadas con la crianza, el cuidado y la crianza del ganado en un rancho. Alimentar y dar de beber al ganado. Arrear a los animales en corrales o establos. Contener manualmente a los animales. Mantener y reparar las cercas utilizadas para contener a los animales. Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con el cuidado del ganado. Alimentar y dar de beber al ganado y supervisar los suministros de alimento y agua. Preparar y desinfectar corrales, establos y conejeras para el nuevo ganado. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Proporcionar tratamiento médico, como la administración de medicamentos y vacunas, o coordinar con los veterinarios para que brinden un tratamiento más extenso. Marcar al ganado para identificar su propietario y grado, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permitirá el ingreso de trabajadores con ropa inapropiada. Se requiere trabajo al aire libre con lluvia ligera, nieve, viento moderado, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos pueden variar durante el horario laboral. Es posible que los trabajadores deban trabajar durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos periodos y requiere estar de pie o caminando durante largos periodos, realizar movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de drogas aleatoria posterior a la contratación, pagada por el empleador. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El/Los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no cumple sistemáticamente y/o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en una granja o rancho ganadero, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg (60 lb). Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.