Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Sandyland Farms - 13375 Deaner Rd
Howard, MI 49329
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Clasificación y selección de papas: Los trabajadores realizarán diversas tareas asociadas con la clasificación y cosecha de papas cosechadas en los campos de los empleadores. Los trabajadores registrarán la temperatura y la ubicación de cada carga en el campo. Los trabajadores cargarán las papas en la cinta transportadora. Los trabajadores clasificarán y clasificarán las papas según las instrucciones de los supervisores. Después de clasificar y clasificar, el trabajador transferirá las papas al almacén. El almacén está ubicado en la granja. Operación de tractores y otros equipos: los trabajadores debidamente capacitados operarán tractores, montacargas y otros equipos agrícolas con cuidado. Los trabajadores tendrán cuidado de no dañar los edificios, los cultivos, los vehículos y a sus compañeros de trabajo. Cualquier trabajador que no tenga cuidado puede ser despedido. Reparar y mantener los vehículos, implementos y equipos mecánicos de la granja. Saneamiento de la granja y el cobertizo: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura y otras tareas de saneamiento de la granja. Los trabajadores barrerán los escombros, la tierra y la basura. Este material se retirará utilizando carretillas, cucharones de tractor y otros contenedores. Es posible que se requiera que los trabajadores laven a presión el cobertizo y el equipo agrícola. Los trabajadores realizarán reparaciones en edificios agrícolas, cercas y otras estructuras según las instrucciones de los supervisores. Deberes adicionales: Trabajar en bancales de exhibición, bancales de ganado y campos. Asistir en la producción vegetal, incluyendo podar, dividir, trasplantar y trasladar plantas dentro y fuera de los invernaderos y campos. Los trabajadores asistirán en el cultivo de plantas, incluyendo desherbar, plantar bancales y campos, trabajar en el paisajismo de bancales de exhibición, podar, podar el inventario de plantas y trasladarlas dentro y fuera de los invernaderos y campos. Asistir en el envío de plantas, incluyendo limpiar, organizar, trasladar plantas dentro y fuera de los invernaderos y campos, regar, desherbar, empaquetar y etiquetar las plantas para su envío y carga en camiones. Operación de equipo agrícola: Es posible que se requiera que los trabajadores operen equipo agrícola durante las operaciones diarias, como una actividad incidental. Antes de que un trabajador opere cualquier equipo agrícola, se les instruirá sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducirlo. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en el despido. Mantenimiento general: Los trabajadores realizarán diversas tareas para el mantenimiento de la propiedad del vivero , césped, jardines, invernaderos, campos, equipos y edificios. Estas tareas pueden incluir pintar los edificios del vivero , reparar cercas, cortar el césped, desherbar y realizar otras tareas de mantenimiento general de edificios y terrenos.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia trabajando en un invernadero comercial. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Deben ser capaces de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato. POLÍTICA DE ABUSO DE SUSTANCIAS: Este empleador se esforzará por proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, libre de abuso de sustancias, para la protección de nuestros asociados, empleados y visitantes. Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral.