Trabajador de la huerta
Orchard Labor Worker
Employer
9132 Eile Dahl Rd
Kempton, PA 19529
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán labores agrícolas en un huerto de peras asiáticas. Cosecharán, podarán, pelarán, ralearán y empacarán en cajas las peras asiáticas. Podrán utilizar herramientas manuales, como cuchillos, peladores y cortapelos, entre otras. Un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones, supervisión y dirección general a los trabajadores. Los trabajadores contratados conforme a esta certificación laboral deben comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con él. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Deben obedecer todas las normas de seguridad e instrucciones básicas, y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir las normas de seguridad. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas en el trabajo habitual. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden realizar tareas no previstas en esta solicitud, ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del supervisor de la empresa. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar y levantar. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores trabajarán al aire libre, lo que implica exposición al sol (calor y humedad), viento, lluvia, tierra, lodo, polvo, frío, insectos y otros elementos naturales. Las temperaturas en los campos pueden variar de 30 a 100 grados F. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser necesario durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Los trabajadores pueden tener que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Deben poder levantar/cargar 23 kg (50 lb). Los trabajadores recibirán capacitación sobre las normas de certificación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) del USDA. El incumplimiento de las normas BPA será motivo de despido. Los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento, especialmente al cosechar manualmente cultivos para consumo humano. Deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de entrar al campo para las actividades de cosecha.
Requerimientos
Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que su rendimiento durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, aunque físicamente apto, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador podrá sancionar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de sus actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor, o el despido.