Trabajadores de Vivero/invernaderos
Nursery/greenhouse Workers
Employer
Wenke Greenhouses
200 Thompson Drive
Douglas, GA 31535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar ocasionalmente. Los solicitantes deben ser mayores de 18 años. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores realizarán mantenimiento de campo, trabajo de invernadero, trabajo de vivero y cosecha/mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malezas, recoger piedras y raíces, retirar lonas reflectantes que se encuentran en las hileras, limpiar equipo, retirar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Se les puede requerir a los trabajadores que participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes que no producen, como desherbar, pintar troncos y podar a mano. Las instrucciones y la supervisión y dirección general de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. El empleador se reserva el derecho de asignar tareas, considerando circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de cuadrilla. Sin autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla, los trabajadores no podrán realizar tareas no previstas en esta Orden de Trabajo ni trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no podrán abandonar su área de trabajo a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o una granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, los trabajadores deberán asistir a una orientación sobre las normas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar mucho y trabajar de pie, incluso en posiciones agachadas, durante períodos prolongados. Las alergias a productos como la ambrosía, la vara de oro, el insecticida y productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde bajo cero hasta 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen al aire libre cuando las plantas u otros productos agrícolas estén mojados por el rocío o la lluvia, y deben tener ropa adecuada para las condiciones climáticas variables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Se requiere que todos los trabajadores trabajen los sábados. Todos los trabajadores deben poder levantar/transportar 60 libras durante el día. Tareas de trasplante/producción: - Trasplante: plantar plantas pequeñas en el contenedor en el que se cultivarán. - Etiquetado: colocar etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de la planta a medida que baja por la línea de producción, o etiquetar los productos extraídos para los clasificadores. - Cargador de línea de trasplante: carga el producto en los carros de producción. - Descargadores de producción: llevan el producto desde la línea de producción hasta el área del invernadero para su cultivo.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de drogas posterior a la contratación, a su cargo, si existe una sospecha razonable de que un trabajador haya sufrido un accidente laboral. Los trabajadores deben tener tres (3) meses de experiencia en vivero . Los solicitantes deben presentar referencias laborales que demuestren una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa su experiencia previa específica.