trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
12519 Liuzza Lane
Amite, LA 70422
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Fresas, pimientos, berenjenas, calabazas, calabacines, pepinos, tomates y repollo. Realizar trabajo manual para cosechar y empacar fresas en el campo; plantar, cosechar, clasificar y empacar pimientos, berenjenas, calabazas, calabacines, tomates y pepinos; plantar, cosechar y empaquetar repollo. Usar herramientas manuales como palas, paletas y azadas. Las tareas pueden incluir aplicar fertilizantes; hacer cajas; trasplantar pimientos y berenjenas; desherbar; cubrir y destapar fresas con tela; jalar plástico y cargar y descargar productos y materiales cosechados. Cosechar frutas y verduras a mano. Seguir el ritmo del camión que se mueve entre las hileras junto a los trabajadores durante la cosecha. Las bayas deben estar 75% rojas al momento de la recolección y los trabajadores no deben recolectar bayas verdes. Desechar los productos de calidad inferior o defectuosos y colocar los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso del cultivo. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener las acequias de riego. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, lo que incluye recoger basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de saneamiento en la granja y el cobertizo. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no satisface de manera constante o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Caminar, agacharse, inclinarse, empujar, jalar y alcanzar objetos durante períodos prolongados, y levantar y cargar hasta 18 kg. Trabajar al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos.