Trabajador de huerto
Orchard Worker
Employer
975 Kenowa Ave
Bailey, MI 49303
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas. Las tareas principales serán la cosecha de manzanas. Cosecha: La calidad es esencial. Se recolectarán diferentes variedades de manzanas de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa según el uso final (recolección puntual para productos frescos; un pequeño porcentaje de descartes para procesamiento). Los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica por color. Deben poder cargar y recolectar desde una escalera de 12 a 18 pies y poder cargar hasta 50 libras. Deben poder mover y posicionar la escalera de 12 a 18 pies rápidamente. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Recoja la fruta según las indicaciones del supervisor. La recolección puede ser por corte, selección de color o tamaño. Los trabajadores deben poder ver verde y rojo y diferenciar entre el color de fondo verde, crema y amarillo en las manzanas para determinar el nivel de madurez y el porcentaje de color rojo para los requisitos del mercado. El trabajador debe poder diferenciar las variedades de manzana para evitar mezclarlas en el mismo contenedor o recolectar una variedad inmadura. No debe recoger fruta caída al suelo ni golpearla con la escalera ni ningún otro objeto. Use ambas manos para recoger y llenar el contenedor y mantenerlo nivelado. Para algunas variedades, se utilizan tijeras para la cosecha y la eliminación de los tallos. Se debe tener cuidado al recolectar para no dañar ni magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recolectar y desechar la fruta sin tirones de tallo, perforaciones, magulladuras, quemaduras solares, daños por insectos, enfermedades, grietas, picotazos de aves u otros daños que afecten la calidad. La observación de fruta magullada, dañada o descartada por el supervisor, o según lo indicado en el informe de calidad de la recolección, dará lugar a una amonestación disciplinaria verbal. Se puede emitir una amonestación disciplinaria por escrito si, al inspeccionar un contenedor, el supervisor encuentra un número significativo de fruta descartada, magullada o dañada. A la tercera notificación, se podrá despedir al trabajador. El trabajador debe poder descargar la bolsa de recolección en el contenedor sin causar magulladuras (lentamente, con un movimiento fluido, sin dejar que la bolsa se apoye contra el costado del contenedor). Llene el contenedor por todos los lados. No deje que la fruta ruede en el contenedor. El supervisor les indicará a los trabajadores cuánto llenar el contenedor. El trabajador debe poder sujetar la bolsa de recolección para no causar magulladuras al bajar por una escalera. Los trabajadores pueden conducir tractores en la finca. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige el Título 29 del Código de Regulaciones Federales (CFR), Sección 500.105, se les puede solicitar que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, mercancías o productos básicos en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerable y no es una obligación laboral. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo plenamente elegibles para el empleo y no estarán descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. El empleador puede y deberá hacer arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores en caso de necesidad. Las instrucciones generales, así como la supervisión y dirección general de los trabajadores, serán impartidas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados conforme a esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con él. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión estricta. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas del trabajo habitual. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no podrán realizar tareas no previstas en esta solicitud, ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa comprobable en huertos frutales, realizando tareas manuales relacionadas con la producción de fruta y la cosecha manual. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades con precisión y eficiencia.