Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
169 Weyerhaeuser Road (Report to Work)
Aiken, SC 29801
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Realizar el empaquetado mecanizado del cultivo, la carga manual del cultivo en contenedores de transporte a granel, el transporte mecanizado de los contenedores a la sala de empaque, la carga manual del cultivo en las líneas de empaque, la clasificación/alineación manual del cultivo, el empaquetado del cultivo en bolsas, etiquetar, cargar y almacenar las bolsas empacadas. Limpiar el área de trabajo y otras actividades relacionadas con los trabajadores de Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo más de 35 (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/programa/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible hacer horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y cargar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.