Trabajador de paisajismo
Landscape Worker
Employer
613 Bradley Court (Report to Work)
Franklin, TN 37067
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Colocación de mantillo, paja de pino, esparcimiento de paja de pino, zanjas y pliegues de líneas de cama, soplado de líneas de cama, soplado, pliegue del producto terminado. Descarga y carga de pacas y mantillo y otras actividades relacionadas con el trabajador de paisaje según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo 35+ (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Se puede aplicar tarifa a destajo: A discreción del empleador: posibles aumentos o bonificaciones (no garantizadas): $0.80 por paca instalada, $0.20 por paca zanjada, $7.50 por yarda de mantillo instalada, $2.00 por yarda de mantillo zanjada. Nunca se ganará menos del salario vigente o el salario mínimo federal, estatal o local.
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas tales como: levantar, equilibrarse, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, cargar objetos de hasta 75 libras (posible 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.