Trabajador de la diversión
Amusement Worker
Employer
401 Biscayne Blvd.
Miami, FL 33132
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos/tarifas; montar, desmontar, operar/atender y mantener equipos/atracciones/concesiones de comida/juegos; dar cambio; ayudar a los clientes. Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y los procedimientos de seguridad. Brindar asistencia a los clientes que entran o salen de las atracciones. Preparar alimentos en freidoras, como golosinas fritas, incluidas Oreos fritas, twinkies, tarta de queso, masa para galletas, patatas fritas y pasteles de embudo. Preparar comida salada a la parrilla, como muslos de pavo, pizza y corn dogs. Montar, abastecer, limpiar y preparar para el servicio, desmontar, empacar el stock y cerrar el stand, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar atracciones, juegos y puestos de concesión. Las horas, el horario y los días varían. Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso sin goce de sueldo; 35 a 48 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que se ajusten los trabajadores. $15.14 por hora. En Florida, no se pagará prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño/antigüedad o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Se brinda capacitación en el trabajo. Pago recibido semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Transporte proporcionado al lugar de trabajo desde la vivienda opcional del empleado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar su trabajo. El uniforme obligatorio se proporciona sin costo alguno al trabajador.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para firmar y cumplir contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requiere una prueba de drogas posterior al empleo, a una lesión o incidente y por sospecha razonable. El costo es asumido por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.