Plantador de árboles
Tree Planter
Employer
302 Main St. (Report to Work)
Edgefield, SC 29824
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: tareas manuales al aire libre para reforestación: mantener y desarrollar bosques, incluyendo la plantación manual de plántulas de árboles y otras actividades relacionadas con Tree Planter según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:30 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir los almuerzos y/o descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Las horas de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible hacer horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados). Se puede aplicar una tarifa por pieza que varía desde $10/1000 árboles plantados hasta $600/1000 árboles plantados. Los trabajadores recibirán un período de práctica laboral de dos semanas, tras el cual se establecerá un estándar de producción diaria de 2200 árboles plantados por jornada de 8 horas (275 árboles plantados por hora). El incumplimiento del estándar de producción podría resultar en una sanción disciplinaria. Se ofrece alojamiento compartido opcional sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.