Trabajador de horticultura (45-2092.00)
Horticultural Worker (45-2092.00)
Employer
6761 CR 4300
Hillister, TX 77624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos incluyen hortensias, zygocactus, flores de Pascua, crisantemos de jardín, helechos, ciclámenes y anuales mixtas. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos de buena fe (hechos con la intención sincera) para trabajar de manera eficiente (realizando o funciones de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo) y de manera constante (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a las variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Responsabilidades principales: Bajo supervisión, ayudar a varios departamentos a garantizar la producción eficaz de productos de calidad de una manera eficiente y productiva. Los trabajadores seguirán instrucciones para: • Plantar cultivos • Cosechar cultivos • Mantenimiento de cultivos (desbrotar, pellizcar, cultivar, regar, fertilizar y pulverizar) • Inspeccionar la calidad de los productos. • Asegurar el movimiento adecuado del producto y los suministros en la instalación (área asignada) • Preparar y empacar el producto para su envío. • Mover/espaciar/clasificar el producto según las instrucciones/requerimientos • "Desmontar" los camiones, almacenar el producto de forma ordenada y cuidadosa en los refrigeradores del departamento de Almacén. • Llevar el producto al "piso" para mantener la producción en movimiento constante. • Trabajar/mover el producto en las distintas áreas • Envolver el producto y cargar las cajas en patines para prepararlo para el envío. • Mantenimiento y reparación general • Ayudar en todas las áreas de producción según sea necesario • Mantener un entorno de trabajo seguro. • Seguir las instrucciones de todos los supervisores/manos principales/asistentes de mano principal. • Cumplir con las políticas y los procedimientos de la empresa • Realizar otras tareas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio Condiciones de trabajo: • El trabajo normalmente se realiza en el invernadero y el departamento de almacén • Trabajo de campo cuando sea necesario. • Se requiere un gran esfuerzo físico. (Agacharse, girar, levantar, caminar, sentarse) • Se requiere levantar algo de peso (hasta 50 libras) • Cambio constante de temperatura, que podría ser indeseable (temperaturas altas/bajas) • Semana laboral completa con largas horas durante los períodos de cosecha • Fines de semana y feriados necesarios cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio/cliente. • Noches y tardes requeridas cuando sea necesario.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia en agricultura/horticultura. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.