Obrero de mantenimiento/construcción
Maintenance/construction Laborer
Employer
Packing House - 1151 Evercane Rd
Clewiston, FL 33440
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Maíz dulce. La tarea se realizará en temperaturas exteriores extremas. Tareas que implican trabajo físico en granjas y plantas de empaque, específicas para mantenimiento/construcción. Se pueden operar herramientas manuales y eléctricas de todo tipo: martillos neumáticos, apisonadoras, hormigoneras, pequeños polipastos mecánicos, equipos de topografía y medición, y diversos equipos e instrumentos específicos para mantenimiento/construcción. Se limpian y preparan las obras, se montan andamios y se recogen escombros, desechos y otros materiales de desecho. Se puede ayudar a desmontar equipos rotos o defectuosos para facilitar su reparación y volver a montarlos una vez finalizadas. Se trasladan herramientas, piezas, equipos y suministros a las estaciones de trabajo y otras áreas. Se consulta con los compañeros para coordinar las actividades de mantenimiento. Se realizan tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la construcción de edificios e instalaciones agrícolas. Se limpia y prepara la obra para eliminar posibles peligros. Se instalan puertas, marcos de acero, cubiertas de plástico, mallas de sombra, estructuras de calafateo y otros accesorios. Realizar tareas de climatización de edificios, como reparar ventanas, agregar aislamiento o aplicar burletes. Brindar asistencia a trabajadores manuales como carpinteros, yeseros o albañiles. Limpiar y preparar la obra, rellenar excavaciones, colocar puntales para sostener la excavación y montar andamios. Compactar o nivelar el terreno según las especificaciones. Retirar escombros, desechos y otros materiales de desecho. Operar herramientas y equipos de construcción, incluyendo, entre otros, martillos neumáticos, apisonadoras, hormigoneras, polipastos mecánicos y equipos de topografía y medición. Usar y operar herramientas, equipos e instrumentos de forma segura, con o sin instrucciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad e instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por el empleador y la aprueben antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas ante una sospecha razonable de consumo y después de que el trabajador sufra un accidente laboral. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores.
Requerimientos
Para ser considerado para los puestos, los solicitantes deben tener al menos 6 meses de experiencia previa en mantenimiento/construcción agrícola, trabajando en una huerta, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de drogas previa y posterior a la contratación, pagada por el empleador.