Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
1235 FM 3198
Bullard, TX 75757
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Clasificar lo ya cosechado: plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Mover plántulas y árboles en contenedores desde los contenedores para luego clasificar, enderezar y alinear las plántulas. Luego, realizar el embalaje, etiquetar las plántulas y empacar/cargar manualmente para el transporte. Limpiar el equipo/área de trabajo. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas con el trabajador de Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo 35-35+ (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/programa/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Se puede aplicar un salario a destajo: el trabajador nunca ganará menos del salario vigente o del salario mínimo federal, estatal o local.
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas tales como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y cargar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.