Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
Pacific Ag Services 16275 Rd E SW 24
Mattawa, WA 99349
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de MANZANA: El trabajador cosechará las manzanas a mano. El trabajador usará un arnés, un balde o una bolsa y recogerá la fruta que cuelga más abajo mientras está de pie en el suelo y las ramas más altas mientras está de pie en una escalera. El trabajador recogerá según el grado, color y tamaño agarrando la fruta con las manos y quitándola del árbol en movimiento para no dañar los brotes adyacentes en las ramas del árbol. El trabajador llevará un arnés, balde o bolsa de hasta 60 libras y colocará la fruta en contenedores, que contienen aproximadamente 22 bushels de fruta. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras en la fruta o la rotura de ramas. Es posible que se requiera que algunos trabajadores examinen la fruta cosechada en los contenedores y clasifiquen cualquier fruta que no cumpla con las especificaciones de grado, color y tamaño. Los trabajadores deben poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. ACLAREO: El aclareo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Debe poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. Este proceso requiere que el empleado retire, en algunos casos no limitado a, la flor de fruta más pequeña, el brote y/o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y retirar la fruta deforme, dañada y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El aclareo se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. CAPACITACIÓN: La capacitación es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. La capacitación se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. Algunos ejemplos de tareas de capacitación son, entre otras: Atar, encintar o recortar ramas de árboles a alambres. Atar ramas de árboles frutales hacia arriba o hacia abajo. Capacitación y posicionamiento de ramas de árboles frutales. Aclareo de brotes, extracción de chupones, aclareo de racimos, posicionamiento de brotes, setos o deshoje. Apuntalamiento y soporte de árboles frutales. PODA: Poda de numerosas variedades de árboles frutales según los procedimientos establecidos por la empresa, basados en el tratamiento diferenciado de las diferentes variedades. Se trabajará en los árboles durante largos periodos de tiempo utilizando diversos equipos de poda, incluyendo, entre otros, tijeras de podar, tijerones y serruchos manuales. Además, el trabajador debe poseer la capacidad de levantar y manejar una escalera de huerto de 3 o 3,6 metros con un peso de 18 kg. La poda puede realizarse desde el suelo, desde una escalera de hasta 3,6 metros de altura o desde una plataforma motorizada. Se le puede solicitar al trabajador que pode selectivamente solo árboles de cierto tamaño y color, según las instrucciones del supervisor de la cuadrilla.
Requerimientos
Esta oportunidad laboral requiere 3 meses de experiencia previa en la producción de árboles frutales. El trabajador podría tener que levantar o cargar hasta 27 kg continuamente. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del puesto y requisitos individuales específicos para cada función. Este tipo de trabajo implica condiciones que exigen gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física. Se podrán realizar pruebas de drogas después del empleo, a cargo del empleador, según lo estipulado en las regulaciones departamentales en el Título 20 del Código de Reglamentos Federales, sección 6S5.122(b).