Mecánico de equipos agrícolas y técnico de servicio
Farm Equipment Mechanic & Service Technician
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben ser capaces de: diagnosticar, ajustar, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, tales como tractores, cosechadoras y sistemas de riego; desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales; registrar detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas; volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación; probar el funcionamiento de la maquinaria/vehículo y realizar ajustes, según sea necesario; limpiar y lubricar piezas; y realizar otras tareas y deberes bajo el Código SOC 49-3041. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza en un taller mecánico y al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar con frecuencia hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y jalar con frecuencia. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas y piezas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere capacidad y licencia para conducir.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 90 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). Los horarios de trabajo pueden estar sujetos a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Los horarios de trabajo, las asignaciones de la cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan, en última instancia, a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo ni en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas de trabajo y las normas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.