Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
1707 Rd 45
Lakin, KS 67860
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, ordenación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos mediante procesamiento/mezcla; Registrar información sobre cultivos tales como uso de pesticidas, rendimientos o costos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Configurar, reparar, mantener y operar equipos de irrigación; Informar a los administradores de la granja sobre el progreso del cultivo; Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes; Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada con GPS) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos tales como maíz, trigo, heno; Cargar productos agrícolas en camiones sin llenar demasiado o de forma insuficiente la plataforma o el remolque, y conducir hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento; Limpiar áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Regular las condiciones; Mantener inventario; Atrapar y destruir plagas como topos, tuzas y ratones; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora; Acoplar implementos usando herramientas manuales; Guiar productos en transportadores para regular el flujo a través de las máquinas, descartar artículos podridos; Hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Debe obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 4.5 kg (10 lb). Una vez contratado, el trabajador podría tener que someterse a una prueba de drogas sin costo y estar sujeto a la política de ambiente laboral libre de drogas y alcohol del empleador, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en una prueba de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de la misma, puede resultar en el despido inmediato.