Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
9550 SR 29 South
LaBelle, FL 33935
Estados Unidos
Acerca del empleo
D & K Harvesting certifica y confirma que no se cobrará a ningún trabajador tarifa alguna para obtener un trabajo con la empresa. El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, cultivo y cosecha de diversas frutas y verduras. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, doblarse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere la adhesión a importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria y la capacidad de trabajar de forma rápida y constante junto a los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de equipo, y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos incluidos en la solicitud: Cítricos (frescos y procesados), limones, lechuga, apio, calabacín, calabaza, maíz, rábanos. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Cosecha de cítricos (Valencia, Temprano/Mediano, Toronja/Limón). Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar ocasionalmente. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, el trabajador se colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 5,5 a 6 metros desde el camión de campo hasta el área específica de la arboleda que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para soporte, una abertura para la inserción de fruta y una abertura para retirar la fruta. Un saco completamente cargado pesa entre 36 y 45 kg, dependiendo del tamaño, condición y variedad de fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, arrancar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones a sí mismos o a otros trabajadores. Los trabajadores retirarán la fruta del árbol y la colocarán en un saco de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, el trabajador lo llevará al contenedor de fruta ubicado en la arboleda y depositará la fruta en el contenedor. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con las manos, y cargando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área donde se cosecha hasta la ubicación del contenedor. Mantenimiento de Huertos Los trabajadores involucrados en el mantenimiento de huertos pueden tener que desgranar árboles, anillar, esparcir fertilizante, recoger raíces y ramas, arrancar chupones o crecimiento no deseado de los árboles, extraer chupones de raíces, derribar fruta de los árboles, retirar vides, instalar tuberías de riego, reparar y mantener el sistema de goteo, perforar agujeros en el tronco del árbol para introducir nutrientes y atar y sujetar árboles frutales. El empleador proporcionará todo el equipo. Se darán instrucciones para cada tarea y se comunicarán las expectativas a los trabajadores. Las expectativas para estas tareas variarán según los cultivos y las condiciones climáticas. Los trabajadores deberán recoger las escaleras y devolverlas al lugar designado, según lo proporcionado por el agricultor, al final de cada jornada laboral o según lo indique el agricultor o su supervisor. NO SE DEBEN USAR ESCALERAS ROTADAS. NOTIFIQUE AL SUPERVISOR INMEDIATAMENTE SI UNA ESCALERA ESTÁ ROTA.
Requerimientos
El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su propio costo. El empleador podrá realizar pruebas de drogas y alcohol después de la contratación, a su propio costo.