Trabajador de la diversión
Amusement Worker
Employer
1 American Dream Way
East Rutherford, NJ 07073
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice una variedad de tareas de asistencia en instalaciones de entretenimiento o recreación. Vender y cobrar boletos/tarifas; montar, desmontar, operar/atender y mantener equipos/atracciones/concesiones de comida/juegos; dar cambio; ayudar a los clientes. Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las reglas y los procedimientos de seguridad. Ayudar a los clientes a entrar o salir de las atracciones. Preparar comida en la freidora, incluyendo Oreos fritas, twinkies, tarta de queso, masa para galletas, patatas fritas y pasteles de embudo. Preparar comida salada en la parrilla, como muslos de pavo, pizza y corn dogs. Configurar - abastecer/limpiar y preparar para el servicio, desmontar - empacar el stock y cerrar el stand, levantar objetos pesados y moverse físicamente, operar atracciones, juegos y puestos de concesión. Las horas, el horario y los días varían - Turno de muestra de 10:00 a. m. a 7:00 p. m. con 1 hora de descanso sin goce de sueldo; 35-48 horas/semana, se pueden requerir o estar disponibles horas adicionales, puede incluir fines de semana y feriados (es decir, las horas, los días, el horario, la ubicación y los puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas de común acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios y cancelaciones imprevistas. $17.42/hora. En Nueva Jersey, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluido tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extras disponibles, se pagarán a $26.13/hora. según la localidad en la que se realice el trabajo y la tasa base de pago ofrecida por hora. Puede aumentar los salarios por desempeño/antigüedad o cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Pago semanal, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Se proporciona capacitación en el trabajo. Se proporciona transporte diario al lugar de trabajo desde la vivienda opcional para empleados sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona el uniforme requerido sin costo para el trabajador.
Requerimientos
El puesto requiere que el solicitante esté cualificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en los lugares de trabajo designados en condiciones climáticas adversas; para firmar y cumplir contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requiere una prueba de drogas posterior al empleo, a una lesión o incidente y por sospecha razonable. El costo es asumido por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.