Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
8050 South Highway 27 (26.35143766, -80.42321948)
South Bay, FL 33493
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Planta y corta caña de azúcar, planta continua de dos tallos, cortada en trozos de 32 a 36 pulgadas de largo. Camina, se agacha, gatea o se sienta entre las hileras de plantas para alcanzar el cultivo cosechable; tira, tuerce o corta fibras, hojas, tallos, paja o enredaderas, seleccionadas según color, tamaño y forma, de cápsulas, raíces, tallos o enrejados; a mano o con cuchillo, machete u hoz; recoge el cultivo en contenedores, como bolsas, cajas y fardos, o apila y apila el cultivo en hileras; recoge y transporta fardos, pacas, contenedores o pilas de cultivo cosechado al punto de recolección, y carga el cultivo en un camión o vagón, a mano o con un polipasto o ganchos; puede atar hojas, tallos, paja o enredaderas en fardos, con cordel, abrazaderas o bandas elásticas; puede sacudir la tierra de las enredaderas y apilarlas o paja alrededor de estacas o Tallos, a mano o con horcas, para proteger los cultivos de la erosión en suelo húmedo; pueden recoger y cargar hojas, vides o vainas dispersas en un camión; pueden quemar escombros, hojas y tallos. Los trabajadores caminarán por las hileras especificadas por el empleador y eliminarán el pasto y la maleza de los campos a mano o con una azada. Durante las operaciones de campo, es posible que se requiera que los trabajadores conduzcan un tractor tirando de un carro a través del campo o entre campos, como parte del trabajo que se realiza. Se les instruirá sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor antes de conducir. Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que un trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá sobre el funcionamiento correcto y seguro del tractor. Los trabajadores deben notificar a su supervisor sobre cualquier problema mecánico. Los trabajadores deberán operar los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. Durante ciertas tareas, se les puede requerir que trabajen en equipo. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores se coordinarán. Con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Quienes busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador claramente no calificado, simulador o recalcitrante que, si bien físicamente apto, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán establecidas por el gerente o supervisor de la granja, a su entera discreción, según lo exijan las necesidades de la operación agrícola. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo que les asigne su supervisor. Las especificaciones de cosecha pueden cambiar ocasionalmente durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El propietario o supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión estrecha. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente, y tendrán una supervisión estrecha para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será supervisado de cerca y se revisará su calidad. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo.
Requerimientos
Permanecer de pie, agacharse, doblarse y alcanzar objetos durante largos periodos. El trabajo se realiza al aire libre y continuará en cualquier condición climática. Levantar 32 kg a la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y levantar y cargar 32 kg en el campo. Debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha/siembra durante la jornada laboral, trabajando con rapidez y destreza para realizar las actividades asignadas. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. Las pruebas de drogas y la verificación de antecedentes se realizarán durante el proceso de entrevista y se realizarán a exclusivo costo y discreción del empleador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato.