Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
1950 Bluegrass Dr (Report to Work)
central point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantación y raleo de árboles, pulverización de herbicidas, pulverización o inyección de vegetación (cortar y rociar) y cebo para tuzas, así como otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir los almuerzos o descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o feriados. Las horas de inicio y finalización, las horas ofrecidas o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no se requieren ni se garantizan. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos o bonificaciones basados en factores individuales, como el rendimiento laboral o la habilidad (no se garantiza). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar comprobante de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Debe caminar bastante (hasta 24 km/día), también agacharse y doblarse mientras lleva una mochila (hasta 23 kg) por terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.