Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
1188 Lawson Road
Lyons, GA 30436
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los mecánicos agrícolas realizarán servicios preventivos, mantenimiento y reparaciones regulares en diversos tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia operativa. Sus tareas incluirán el mantenimiento regular de equipos de pulverización, tractores y vehículos agrícolas. Inspeccionarán los vehículos y equipos para detectar desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar su rendimiento. Realizarán puestas a punto de motores, incluyendo diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajustarán o reemplazarán los componentes según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, aunque físicamente apto, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador podrá solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de la jornada laboral establecida o en días sabáticos o festivos federales. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El trabajador deberá presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige el Título 29 del Código de Regulaciones Federales (CFR), § 500.105, se les podrá solicitar que operen camiones u otros vehículos multipropósito propiedad del empleador para transportar herramientas, suministros, cultivos y trabajadores (dentro o fuera de la finca) hacia y desde las viviendas de los trabajadores hasta las propiedades agrícolas y, ocasionalmente, alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral, incluyendo en vías públicas para llegar a los campos donde se realizará el trabajo; y/o podrán transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. La conducción no se realiza en un horario regular. Ningún solicitante o trabajador será rechazado por no poseer una licencia de conducir o por no estar dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Dichas tareas son completamente opcionales y el trabajador puede rechazarlas a su entera discreción. El Empleador puede y hará arreglos alternativos para el transporte de los trabajadores si surge la necesidad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de un mes de experiencia previa trabajando con motores de gasolina o diésel. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se trabajará en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos. El trabajo implica caminar, agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, empujar, jalar y levantar, transportar y cargar hasta 27 kg (60 lb) de forma repetida. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas, pagadas por el empleador, por sospecha o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a someterse a una prueba de drogas o no la apruebe, será despedido de inmediato.